2007年1月广东自考劳动关系与劳动法真题06089

广东省2007年1月高等教育自学考试

劳动关系与劳动法试题

课程代码：06089

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是(      )

A.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系

B.某公司向职工集资发生的关系

C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

D.两个企业之间签订劳动合同而发生的关系

2.下列不属于革命根据地时期的劳动立法的是：(      )

A.《中华苏维埃共和国劳动法》 B.《工伤保险条例》

C.《陕甘宁边区劳动保护条例》 D.《冀鲁豫边区劳工保护暂行条例》

3.第二次世界大战以前，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是(      )

A.《国际劳工标准》 B.《费城宣言》

C.《国际劳动宪章》 D.《世界人权宣言》

4.在劳动法体系中不属于劳动关系协调法的内容是(      )

A.工资法 B.集体合同

C.集体协商 D.劳动合同

5.劳动法基本原则的法律渊源是(      )

A.宪法 B.民法

C.民商法 D.国际法

6.劳动法律关系的内容是(      )

A.劳动行为 B.劳动权利

C.劳动义务 D.权利义务

7.职业介绍实行(      )

A.登记制 B.特批制

C.核准制 D.行政许可证制

8.用人单位依照法律规定裁减人员，在______内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。(      )

A.3个月 B.6个月

C.9个月 D.1年