2007年10月广东自考劳动关系与劳动法真题06089

广东省2007年10月高等教育自学考试

劳动关系与劳动法试题

课程代码：06089

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征？（      ）

A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系

B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位

C.劳动关系双方是平等的，不具有从属性

D.劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则

2.历史上出现的最早的劳动法规是（      ）

A.《劳资关系法》 B.《学徒健康与道德法》

C.《职业安全卫生法》 D.《疾病保险法》

3.第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是（      ）

A.《国际劳工标准》 B.《国际劳动宪章》

C.《费城宣言》 D.《世界人权宣言》

4.下列哪项不属于劳动法体系中的法律内容？（      ）

A.劳动就业法 B.社会救济法

C.劳动标准法 D.失业保险法

5.下列劳动权中居于首要地位的劳动权是（      ）

A.报酬权 B.社会保障权

C.就业权 D.生存权

6.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（      ）

A.合法行为与事件 B.合法行为与违法行为

C.合法行为 D.事件

7.我国劳动法规定，年满________周岁的公民，才具有劳动就业的资格。（      ）

A.14 B.16

C.18 D.20

8.《劳动法》规定劳动合同在何种情况下生效？（      ）

A.劳动合同自双方当事人签字之日起生效

B.劳动合同依法订立起生效

C.劳动合同自鉴证之日起生效

D.劳动合同自公证之日起生效