2009年1月广东自考劳动关系与劳动法真题06089

广东省2009年1月高等教育自学考试

劳动关系与劳动法试题

课程代码：06089

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.《中华人民共和国劳动法》开始实施的时间是(      )

A.1993年1月1日 B.1994年1月1日

C.1995年1月1日 D.1996年1月1日

2.下列哪个选项不属于初期劳动法的特点?(      )

A.多数是从改善女工和童工的立法开始

B.适用范围很广

C.法律规定了对某些劳动条件的改善,但一般缺少监督、责任条款

D.很难真正得到实施

3.下列哪个选项不是国际劳动立法开端的产生原因?(      )

A.国际间政治斗争的结果 B.国际工人运动的推动

C.为缓和劳资冲突的需要 D.国际间经济贸易的竞争

4.下列哪个选项不属于劳动法学体系的内容?(      )

A.劳动法的基础理论 B.具体各项劳动法律制度及劳动标准

C.劳动程序法 D.违反纪律的责任

5.劳动法基本原则的法律渊源是(      )

A.工会法 B.安全生产法

C.宪法 D.职业病防治法

6.按照劳动者职业划分，下列哪个选项不属于劳动法律关系的范畴？(      )

A.工人劳动法律关系 B.管理人员劳动法律关系

C.学徒工劳动法律关系 D.合同工劳动法律关系

7.“三结合”的就业方针不包括下列哪个选项？(      )

A.劳动部门介绍就业 B.自愿组织起来就业

C.双向选择就业 D.自谋职业

8.按照劳动者身份的不同，劳动合同的分类不包括下列哪个选项？(      )

A.城镇职工劳动合同 B.农民工劳动合同

C.学徒工劳动合同 D.未成年人劳动合同