2011年10月广东自考劳动关系与劳动法真题06089

广东省2011年10月高等教育自学考试

劳动关系与劳动法试题

课程代码：06089

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．下列有关劳动法中劳动特征的陈述哪个是正确的?（      ）

A．一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动

B．包括有偿性劳动和无偿性劳动

C．劳动关系主体双方地位是不平等的

D．劳动关系主体双方不具有管理与被管理关系

2．与劳动法关系最密切的法律部门是（      ）

A．民法 B．经济法

C．行政法 D．社会保障法

3．下列法律内容中哪个选项不属于劳动关系协调法范畴?（      ）

A．劳动合同 B．职工奖惩规则

C．集体协商 D．集体合同

4．下列关于劳动法律关系和劳动关系的论述中，哪个选项是正确的?（      ）

A．劳动关系体现了国家的意志

B．劳动法律关系是劳动关系存在的基础

C．劳动法律关系具有国家强制力

D．劳动法律关系变化了，劳动关系也应该随之变化

5．劳动法规定劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于几周岁?（      ）

A．10周岁 B．14周岁

C.16周岁 D．18周岁

6．用人单位解除劳动合同时给劳动者发放的经济补偿金，最多不超过劳动者几个月工资?（      ）

A．6个月 B．12个月

C．24个月 D．36个月