2012年1月广东自考劳动关系与劳动法真题06089

广东省2012年1月高等教育自学考试

劳动关系与劳动法试题

课程代码：06089

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．《中华人民共和国劳动法》通过的时间是(      )

A．1994年1月1日 B.1994年7月5日

C.1995年1月1日 D.1995年7月5日

2．下列关于狭义劳动法的界定中哪个选项是不正确的?(      )

A．是由最高立法机关颁布的法律

B.统一适用于全国(香港、澳门特区及台湾地区除外)

C.它包括了宪法中的相关规定

D.是一部法典式的法律

3．下列法律内容中哪个选项不属于工会的法律保障范畴?(      )

A．协商权 B.决策权

C.结社权 D.监督权

4．下列哪个选项不能视为确立劳动法基本原则的标准?(      )

A．根据宪法原则确定 B.具有一定抽象性、概括性

C.具有相对稳定性 D.具有全面覆盖性、高度权威性

5．在我国民事法律关系中，几周岁以上的公民被认定具有完全行为能力?(      )

A．10周岁 B.14周岁

C.16周岁 D.18周岁

6．境外就业中介机构的备用金不得低于多少?(      )

A．5万元 B.10万元

C.20万元 D.50万元

7．我国职业介绍实行(      )

A．登记制 B.行政许可证制

C.特批制 D.核准制