2008年7月广东自考劳动法真题00167

全国2008年7月高等教育自学考试

劳动法试题

课程代码：00167

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．下列关于我国劳动法的描述，错误的是(      )

A．劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内

B．劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系

C．劳动法于1995年1月1日起开始实施

D．我国劳动法是一部综合性劳动法典

2．关于中国与国际劳工组织关系的表述中，不符合实际情况的是(      )

A．中国是国际劳工组织的创始国之一

B．中国是国际劳工组织的常任理事国

C．新中国自1983年始参加国际劳工组织的活动

D．中国政府对旧中国时期签署的国际劳工公约一律不予承认

3．《劳动法》规定，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”，这一规定体现了劳动者享有(      )

A．自主择业权 B．平等就业权

C．获得劳动报酬的权利 D．获得劳动安全卫生保护的权利

4．下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是(      )

A．我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁

B．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现

C．根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制

D．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员

5．关于公共职业介绍机构的表述，错误的是(      )

A．公共职业介绍机构是非营利性职业介绍机构

B．公共职业介绍机构由各级劳动保障行政部门举办

C．公共职业介绍机构的收费标准参照国家有关规定自主确定