绝密 ★ 考试结束前

广东省2013年4月高等教育自学考试

人员素质测评理论与方法试题

课程代码：06090

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.______是指一个人在其生活中所经历的一系列职位、职务或职业的总称。

A.职业管理 B.职业生涯

C.职位 D.责任

2.在面试中，所谓______原则是指主试事先要明确面试的目的、面试的项目以及观察的标志与评价的标准。

A.客观性 B.目的性

C.全面性 D.标准性

3.1938年默里与摩根编制了投射测验之一的______，简称TAT。

A.智力测验 B.16因素测验

C.主题统觉测验 D.墨迹测验

4.结构效度与检验效度的人对______的理解有直接关系。

A.素质结构 B.素质内容

C.素质形式 D.测评工具

5.______这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。

A.心理测验 B.面试

C.纸笔测验 D.评价中心