2002年4月广东自考管理思想史真题06088

广东省2002年4月高等教育自学考试

管理思想史试题

课程代码：06088

一、填空题(每空1分，共15分)

1.古巴比伦王国为了巩固其统治，_______编制了法典，作为国家行为的准绳。

2.泰勒的科学管理的三个基本出发点是：_______、_______、_______。

3.梅奥和蒙特斯伯格所建立的人际关系学说，提出了与当时流行的泰勒科学管理思想不同的新观点：其一是职工是_______，其二是企业中存在_______，其三是新型的领导能力在于提高职工的_______。

4.美国行为科学家麦克米兰在1966年提出的成就需要理论，认为人有三类基本激励需要：即对_______的需要，对_______的需要，对_______的需要。

5.最早研究分工的詹姆斯·斯图亚特爵士早于亚当·斯密9年提出了劳动分工的概念。分工是_______和_______的一个主要支柱。

6.波特在对行业结构的5种作用力进行深入分析以后，提出了企业的3种基本的竞争战略。这3种战略就是：_______战略、_______战略和_______战略。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共10分)

1.文艺复兴时期的主要社会思潮是(      )。

   A.资本主义        B.人文主义        C.个性解放        D.人身自由

2.霍桑实验的结果由梅奥于1933年将它正式发表，书名是《工业文明中的人的问题》，这就是行为科学的前身——(      )学说的正式诞生。

   A.公共关系     B.群体关系     C.社会人     D.人际关系

3.埃及人是首先意识到(      )的实践者。

   A.管理跨度     B.管理层次     C.管理组织     D.管理职能

4.马基雅维利在对政治体制的研究中认识到：(      )在国家的生活中具有重要作用。

   A.国王     B.人民     C.圣徒     D.教皇

5.苏格拉底用问答法传播他的思想，他把这种通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法，叫做(      )。

   A.综合技术     B.分析归纳技术     C.精神传播术     D.精神接生术

6.(      )是组成组织的最小单元，也是组织活动的具体执行者和组织活动的基础。

   A.个体     B.小组     C.单位     D.人

7.所谓(      )就是指企业经营管理无论是在管理体制上，还是在机构的设置上都具有较大的灵活性，对企业的经营环境有较强的应变能力。

   A.现代组织     B.柔性技术     C.柔性组织     D.弹性组织

8.美国管理学家威廉·大内提出了一种比较流行的管理理论——(      )。

   A.X理论     B.Y理论     C.超Y理论     D.Z理论

9.东方管理思想的主要来源是(      )。

   A.中国文化     B.日本文化     C.儒家文化     D.印度文化

10.在法家学派管理思想的指导下，其管理的核心是以(      )的强制手段来求得公平的社会理想。

   A.奖励     B.惩罚     C.纪律     D.奖惩赏罚

三、双项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共12分)

1.历史学家阿芒德·托因比说：对于摧毁旧英国，建立一个新英国，并促使全世界走向工业化起过最大作用的是两个人，一个是(      )，另一个是(      )。

   A.约翰·贝隆             B.约翰·凯伊            C.亚当·斯密

   D.纽可门                 E.詹姆斯·瓦特