2008年7月广东自考企业管理概论真题00144

全国2008年7月高等教育自学考试

企业管理概论试题

课程代码：00144

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.某公司是以共同出资并通过签订协议的形式组成的，一年以后，由于经营不善，企业倒闭且资不抵债，此时出资人应负的责任是(      )

A.有限责任 B.有限连带责任

C.仅限于总经理无限连带责任 D.出资人无限连带责任

2.系统论的观点认为，人造系统具有许多特征。“三个和尚没水喝”从反面诠释了下列哪种系统特征?(      )

A.整体性  B.相关性

C.目的性 D.环境适应性

3.企业管理具有二重性。其中，社会属性(      )

A.是由共同劳动的社会化性质产生的

B.是由共同劳动所采取的社会结合方式的性质决定的

C.是一切社会化大生产所共有的

D.执行着合理组织生产的一般职能

4.某职业经理人因原公司的报酬机制没能客观、公平地反映其经营企业的水平而辞职，该经理人期望的报酬机制是(      )

A.结构工资制 B.年功序列工资制

C.专家高薪制 D.年薪制

5.某企业人力资源部经理工作中经常越过劳资科长向一般员工布置工作，该经理的做法与下列哪条组织结构设计原则是相悖的?(      )

A.专业分工与协作原则 B.指挥统一原则

C.有效管理幅度原则 D.责权利相结合的原则

6.从企业文化层次看，某企业制定的“高层管理者定期专访重点客户制度”属于一种(     )A.深层企业文化 B.中层企业文化

C.表层企业文化 D.企业风气