2014年4月广东自考人力资源开发与管理真题06093

广东省2014年4月高等教育自学考试

人力资源开发与管理试题

课程代码：06093

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共5小题，每小题1分，共5分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.下列属于发达国家的人力资源开发与管理思想的是

A.率先示范，治身为重 B.刚柔相济，赏罚严明

C.以人为本，尊重个人 D.取胜之本，在于士气

2.下列属于行为性面试提问的是

A.你能排除机器设备的故障吗？

B.请谈谈你工作中不得不适应变化的经历，是怎样的变化？结果如何?

C.你感到工作中的安全问题有多重要？

D.听起来你是个小心谨慎的员工，是吗？

3.人力资源风险一个最显著的标志是

A.人是人力资源风险的始作俑者

B.人力资源风险有较大的隐蔽性和突发性

C.人力资源风险的大小与当事人的职位正相关

D.人力资源风险不可向企业外部转移