2001年10月广东自考组织行为学真题00152

广东省2001年10月高等教育自学考试

组织行为学试题

课程代码：00152

一、填空题(每空1分，共10分)

1.组织行为学研究的基础和出发点是______。

2.组织行为学的研究方法是采用______的方法，并综合运用其他多种学科的知识为手段。

3.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做______。

4.个性主要是由个性倾向性和______两大部分所组成。

5.自我知觉是指主体对自己的______的知觉，通过自我知觉发现和了解自己。

6.组织行为学认为，领导就是影响和指引他人(个体)或______来实现其目标的行为过程。

7.在通路—目标理论中，领导者发布指示，明确告诉下属做什么，怎么做，这种领导方式是______型领导。

8.可行性原则要求，一项正确的决策必须在现有的______条件下能够顺利实施。

9.根据成就需要理论，在人的生存需要基本得到满足前提下，人的最主要需要有三种，即：成就需要、权力需要和______。

10.组织成员的认同感是指组织成员愿意为组织目标而奋斗的______，是组织中成员的群体意识和集体态度的总和。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分)

1.组织行为学最早产生于本世纪(    )

  A.20-30年代        B.30-40年代        C.50-60年代        D.70-80年代

2.工程心理学作为一门学科，主要研究的是(    )

  A.人与事的关系              B.人与机器的关系       

  C.人与人的关系              D.人与社会环境的关系

3.在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为(    )

  A.参与观察法       B.非参与观察法     C.控制观察法       D.自然观察法

4.将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型，这是按照哪一个标准划分的(    )

  A.神经过程的特征                      B.心理活动的倾向性

  C.占优势的心理机能                    D.思想行为的独立性

5.气质类型中粘液质的主要行为特征是(    )

  A.敏捷活泼        B.小心迟疑          C.缓慢稳定        D.迅猛急躁

6.以权力地位为中心的价值观是(    )

  A.经济性价值观                        B.政治性价值观

  C.审美性价值观                        D.社会性价值观

7.事业生涯的成功与失败，主要取决于(    )

  A.父母的支持与反对                    B.配偶的合作配合与否

  C.主管领导的关心                      D.本人对终身事业生涯的设想与考虑

8.当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用的处理冲突的策略是(    )

  A.竞争(强制)策略                      B.回避策略

  C.迁就策略(克制策略)                  D.合作策略(解决问题策略)

9.菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和(    )

  A.愿意追随的程度                      B.任务的结构

  C.参与支持                            D.职位的权力

10.在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中，属于(9，1)格的领导方式是(    )

  A.贫乏型领导                          B.俱乐部型领导

  C.任务第一型领导                      D.中间型领导

11.领导者究竟要选择哪种领导方式，除了考虑下级的个性特点因素，还要考虑的另一个因素是(    )

  A.经济            B.人际关系          C.政治          D.环境