2003年4月广东自考组织行为学真题00152

全国2003年4月高等教育自学考试

组织行为学试题

课程代码：00152

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.首先使用组织心理学这一名称的学者是(       )

A.莱维持      B.维卡      C.斯克伯兹      D.梅奥

2.度量离中趋势的常用指标是(       )

A.简单算术平均数     B.加权算术平均数

C.中位数             D.标准差

3.参与管理的理论基础是(       )

A.X理论         B.Y理论     C.Z理论     D.超Y理论

4.决定人的行为的心理基础是(       )

A.人生观     B.世界观     C.价值观     D.信仰

5.一般衡量能力强弱的标准是(       )

A.智力     B.创造力     C.才能     D.工作绩效

6.一个人对自己在某种环境中应该做出什么样的行为反应的认识就是(       )

A.角色同一性     B.角色知觉     C.角色期待     D.心理契约

7.有他人在场使活动效率提高的现象称为(       )

A.群体凝聚效应     B.群体吸引效应

C.群体促进效应     D.群体影响效应

8.组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为(       )

A.遵从行为     B.服从行为     C.从众行为     D.响应行为

9.人们在共同活动过程中形成的彼此之间的关系称为(       )

A.生产关系     B.工作关系     C.同事关系     D.人际关系

10.在达到同一目的的过程中必然损害或牺牲对方利益的行为是(       )

A.竞争     B.冲突     C.竞赛     D.协作

11.人们为了实现某个共同目标而进行的协同活动称为(       )

A.团结     B.合作     C.参与     D.联合

12.认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是(       )

A.传统素质理论     B.现代素质理论

C.日本领导素质观   D.美国领导素质观

13.以人际关系为导向的领导方式是指(       )

A.以工作为中心     B.以事为中心

C.以人为中心       D.以物为中心

14.下列选项中属于领导权变论的是(       )

A.领导生命周期理论     B.领导行为方格理论

C.领导作风理论         D.领导行为二元四分论

15.麦克里兰关于需要的理论认为，对人的发展和成长起着特别重要作用的是(       )

A.保健需要     B.权力需要

C.合群需要     D.成就需要

16.在赫兹伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用?(       )