2005年4月广东自考组织行为学真题00152

全国2005年4月高等教育自学考试

组织行为学试题

课程代码：00152

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.组织行为学是一门（　　　）

A.理论性学科       B.应用性学科

C.实验性学科       D.综合性学科

2.下面哪种方法不是问卷调查法的形式？（　　　）

A.选择法        B.是否法

C.等级排列法       D.比较法

3.心理过程的动力特征是（　　　）

A. 态度    B.气质   C.性格    D.能力

4.只反映客观事物个别属性的是（　　　）

A.感觉    B.知觉   C.社会知觉   D.自我知觉

5.个性心理特征的核心部分是（　　　）

A.态度    B.气质   C.性格    D.能力

6.在完成复杂的任务，特别是从事创造性活动的任务时，效率高的群体是（　　　）

A.同质结构       B.异质结构

C.同化结构       D.异化结构

7.组织内部的个人事业生涯往往是沿着几个方面变动的？（　　　）

A.二个    B.三个   C.四个    D.五个

8.事业生涯的组成是态度和（　　　）

A.行为    B.意识   C.价值观    D.知觉

9.一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（　　　）

A.角色    B.角色知觉  C.角色期待   D.心理契约

10.组织行为学研究表明，在大多数情况下，当群体受到外部威胁时，群体的凝聚力会（　　　）

A.降低        B.增强

C.不变        D.有时降低，有时增强

11.沟通过程包括几个部分？（　　　）

A.六个    B.七个   C.八个    D.九个

12.人们在共同活动的过程中形成的彼此之间的关系称为（　　　）

A.政治关系   B.经济关系  C.人际关系   D.利益关系