2005年7月广东自考劳动就业概论真题00165

广东省2005年7月高等教育自学考试

劳动就业概论试题

课程代码：00165

一、名词解释(每小题4分，共16分)

1．劳动

2．劳动关系

3．自然失业率

4．计时工资

二、填空题(每空1分，共10分)

1．劳动行为具有系统性，包含动机系统、行动系统、__________和__________。

2．阶段性面试可以分为__________和__________两种。

3．劳动力市场歧视最主要的表现是__________和__________。

4．劳动力资源包括__________和__________两个指标。

5．就业信息分析主要是指信息的信度分析、__________和__________。

三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分)

1．以下关于“劳动”的说法不正确的是(      )。

A．劳动是人的客观物质活动

B．劳动是人的有目的的活动

C．劳动一开始并不是社会活动，随着社会生产的发展，劳动逐渐成为社会活动

D．人的劳动具有双重效果

2．下列活动中属于劳动的是(      )。

A．旅游    B．跳舞    C．打扫卫生    D．吃饭

3．在劳动行为的行动系统中起决定性作用的因素是(      )。

A．劳动计划   B．劳动准备   C．劳动行动方式   D．劳动实施

4．决定劳动关系的性质和特点最基本的因素是(      )。

A．生产资料的性质      B．生产方式的性质

C．所有制的性质       D．劳动者的性质

5．我国法律规定，男性的法定劳动年龄是(      )。

A．18～60周岁  B．16～60周岁  C．15～60周岁   D．16～55周岁

6．下列公式中正确的是(      )。