2008年7月广东自考劳动就业概论真题00165

广东省2008年7月高等教育自学考试

劳动就业概论试题

课程代码：00165

一、填空题(本大题共5小题，每空1分，共10分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

1.劳动力资源，是指一个国家或地区能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们的总和，它包括________和________两个指标。

2.劳动行为具有系统性，包含动机系统、行动系统、________和________，体现为多要素、多层次的内在结构。

3.工作分析由________和________两部分组成。

4.货币工资是指劳动者提供劳动后所得到的________，它反映的是劳动者________上所获得的工资。

5.评价中心是在________模拟测评的基础上发展起来的，它是以测评应试者管理素质为中心的一组标准化、程序化的________。

二、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.________面试是由主试人通过多种方式综合考察应试者多方面的才能。(      )

A.群体  B.单独

C.常规  D.综合

2.________就是劳动者运用劳动资料的方式，也是劳动过程中的主体（劳动者）和客体（劳动对象）相互作用的方式。(      )

A.劳动方式  B.劳动对象

C.劳动过程  D.劳动行为

3.劳动力资源存在于人体之中，与人的自然生理特征相联系，这说明劳动力资源具有(      )

A.社会性  B.时效性

C.重复性  D.生物性

4.工作绩效评估的________，就是评估者在判断员工所具有的特质以及其执行工作绩效时，对每项特质或绩效表现，在评定量表上每一点的相对基准上予以定位，以帮助评估者作