广东省2012年7月高等教育自学考试

劳动就业概论试题

课程代码：00165

一、单项选择题(本大题共19小题，每小题1分，共19分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.以商品的使用价值和价值作为分类标准，可将劳动分为(　　　)

A.技术性劳动与非技术性劳动 B.具体劳动与抽象劳动

C.简单劳动和复杂劳动 D.脑力劳动和体力劳动

2.下列行为属于劳动行为的是(　　　)

A.罢工行为 B.工会活动

C.劳动分工 D.劳资谈判

3.下列不属于工作绩效评估的目的的是(　　　)

A.获得人事决策信息 B.为职员提供反馈信息

C.发现组织中存在的问题 D.调查组织成员个人隐私

4.下列说法正确的是(　　　)

A.工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成

B.工作分析由工作活动和工作程序两部分组成

C.工作描述与工作说明书必须编制在一起，称为“工作分析表”

D.工作描述由工作分析和工作说明书两部分组成

5.由于评估者的情感因素导致的工作绩效评估误差是(　　　)

A.暗示效应误差 B.偏见误差

C.感情效应误差 D.近因误差

6.不属于劳动力供给组成部分的是(　　　)

A.劳动力数量 B.劳动力质量

C.工作时间 D.劳动效率

7.下列现象属于地区间流动的是(　　　)

A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业

B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区

C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动