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发布时间:2023-06-30 15:14:00
绝密 ★ 考试结束前
课程代码:00165
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项:
1. 答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2. 每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1.以商品的使用价值和价值作为分类标准,可将劳动分为
A.技术性劳动与非技术性劳动 B.具体劳动与抽象劳动
C.简单劳动和复杂劳动 D.脑力劳动和体力劳动
2.下列行为属于劳动行为的是
A.罢工行为 B.工会活动
C.劳动分工 D.劳资谈判
3.下列不属于工作绩效评估的目的的是
A.获得人事决策信息 B.为职员提供反馈信息
C.发现组织中存在的问题 D.调查组织成员个人隐私
4.下列说法正确的是
A.工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成
B.工作分析由工作活动和工作程序两部分组成
C.工作描述与工作说明书必须编制在一起,称为“工作分析表”
D.工作描述由工作分析和工作说明书两部分组成
5.由于评估者的情感因素导致的工作绩效评估误差是
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