文件大小:未知
文件类型:doc
发布时间:2023-06-30 15:46:25
广东省2011年4月高等教育自学考试
企业劳动工资管理试题
课程代码:00166
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1.5分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.以下哪项不属于可变薪酬的范畴( )
A.奖励薪酬 B.津贴
C.浮动薪酬 D.奖金
2.加权平均数属于______统计分析方法。( )
A.回归分析法 B.趋中趋势分析
C.频度分析 D.离散分析
3.流程型文化组织注重( )
A.客户 B.联盟和冒险
C.基本薪酬 D.快速响应和机会导向
4.______是根据市场平均薪酬水平来确定本企业薪酬水平的一种常见做法。( )
A.薪酬领袖政策 B.混合政策
C.拖后政策 D.市场追随政策
5.薪酬区间渗透度是指( )
A.某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,即最高值与最低值之差
B.同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率
C.员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比
D.员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间的中值或者是薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的关系
6.公平原则的核心部分是( )
A.经济有效原则 B.按劳分配原则
C.合法合规原则 D.按需分配原则
7.一般而言,不同职位类型的薪酬变动率有所不同,其中专家、中层管理人员等职位的薪酬变动率宜在______的区间。( )
A.20%—25% B.30%—40%
C.40%—50% D.50%以上
!!注意:手机下题库,请点击右上角菜单,选择在浏览器中打开,苹果手机必须在浏览器中打开
1.本站题库资源来源网络,如有侵权请与网站管理员联系。
2.历年题库统一以RAR压缩包形式下载!预览内容仅供参考。
3.下载本站资源,如果服务器咱不能下载,请过一段时间在重试,如果遇到什么问题,如:题库出错,有错误可以直接通过下放链接入口直接咨询我们将在那里提供更多 、更好的资源! (咨询入口点击进入)
相关推荐
2002年10月广东自考交通运输总论真题06062
07-102023年4月广东自考管理思想史真题06088
07-102019年4月广东自考旅游公共关系真题06177
07-122011年7月广东自考人员素质测评理论与方法真题06090
07-102010年7月广东自考人员素质测评理论与方法真题06090
07-102003年1月广东自考交通运输总论真题06062
07-102013年4月广东自考警察组织行为学真题00859
07-102020年10月广东自考警察组织行为学真题00859
07-102009年7月广东自考人员素质测评理论与方法真题06090
07-102015年4月广东自考警察组织行为学真题00859
07-10