2002年4月广东自考管理学原理真题00054

全国2002年4月高等教育自学考试

管理学原理试题

课程代码：00054

第一部分  选择题

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是(     )

  A.许诺原理                     B.目标统一原理

  C.责权利一致原理               D.命令一致原理

2.20世纪初，提出图表系统法的人是(     )

  A.甘特                         B.泰罗

  C.维纳                         D.穆登

3.管理控制工作的基本目的是(     )

  A.维持现状                     B.打破现状

  C.改变现状                     D.实现创新

4.管理的主体是(     )

  A.企业家                       B.全体员工

  C.高层管理者                   D.管理者

5.利用过去的资料来预测未来状态的方法是(     )

  A.因果法                       B.外推法

  C.德尔菲法                     D.头脑风暴法

6.一般认为管理过程学派的创始人是(     )

  A.泰罗                         B.法约尔

  C.韦伯                         D.德鲁克

7.下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”(     )

  A.多维立体结构                 B.矩阵结构

  C.职能型                       D.事业部制

8.双因素理论中的双因素指的是(     )

  A.人和物的因素                 B.信息与环境的因素

  C.保健因素与激励因素           D.自然因素和社会因素

9.利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是(     )

  A.利用—命令                   B.温和—命令

  C.集体参与                     D.商议式

10.管理的核心是(     )

  A.决策                         B.领导

  C.激励                         D.处理好人际关系

11.泰罗的科学管理理论出现在(     )

  A. 19世纪末20世纪初            B. 20世纪30年代

  C. 20世纪40年代                D. 20世纪60年代

12.头脑风暴法属于(     )

  A.外推法                       B.直观法

  C.因果法                       D.德尔菲法