2004年7月广东自考管理学原理真题00054

全国2004年7月高等教育自学考试

管理学原理试题

课程代码：00054

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.主管人员应承担的基本职能是（　　　）

A.计划、组织、人员配备、指导与领导、控制

B.计划、组织、核算、人员配备、控制

C.组织、预测与判断、核算、指导与领导、控制

D.组织、人员配备、预测与判断、指导与领导、控制

2.尼古拉·马基雅维利提出了对管理思想发展产生重要影响的管理四原则，它们是（　　　）

A.人员配备、群众认可、领导方法和控制手段

B.领导方法、生存意志、内聚力和控制手段

C.群众认可、内聚力、领导方法和生存意志

D.信息反馈、内聚力、群众认可和领导方法

3.管理学派中，权变理论学派形成的基础是（　　　）

A.人际关系学说

B.经验主义学说

C.管理过程学说

D.社会技术系统学说

4.人员配备时实行公开竞争的前提是（　　　）

A.人才必须能够流动     B.责权利一致

C.用人之长       D.许诺不断培养

5.计划工作的起点是（　　　）

A.确定目标       B.估量机会

C.确定前提       D.设计可抉择方案

6.下列各种预测方法中我国习惯上称之为“专家预测法”的是（　　　）

A.因果法        B.相关分析法

C.德尔菲法       D.先行指标法

7.如果用（4月实际值+5月实际值+6月实际值）÷3做为7月的预测值，这种预测方法属于（　　　）

A.指数滑动平均预测法     B.移动算术平均预测法

C.一元回归预测法      D.外推预测法

8.法国管理顾问格拉丘纳斯提出，当管理宽度以算术级数增加时，主管人员和下属间可能存在的相互关系的变化是（　　　）

A.算术级数增加      B.算术级数减少

C.几何级数增加      D.几何级数减少