2008年10月广东自考人力资源管理(一)真题00147

全国2008年10月高等教育自学考试

人力资源管理（一）试题

课程代码：00147

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．人力资源管理是指（　　　）

A．对人的管理

B．对事的管理

C．对人事关系的管理

D．对人与人、事与事、人与事三者关系的管理

2．以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（　　　）

A．初级阶段 B．人事管理阶段

C．人力资源管理阶段 D．战略人力资源管理阶段

3．信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致（　　　）

A．多元文化的融合与冲突 B．人才的激烈争夺

C．经济的全球化 D．远程职工和虚拟组织的出现

4．组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合被称为（　　　）

A．职业 B．职务

C．职级 D．职等

5．为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为（　　　）

A．职位分类 B．工作规范

C．职位说明 D．工作说明

6．在工作分析的方法中，能使员工和管理者相互沟通的方法是（　　　）

A．观察法 B．访谈法

C．问卷法 D．参与法

7．20世纪80年代，人力资源规划的关注点是（　　　）

A．员工个人发展计划 B．员工生产率提高计划

C．接班人计划和人员精简计划 D．人才供求平衡计划