2002年4月广东自考现代管理学真题00107

全国2002年4月高等教育自学考试

现代管理学试题

课程代码：00107

第一部分  选择题

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.通过管理提高效益，需要一个时间过程，这表明管理学是一门(     )

  A.软科学                                B.硬科学

  C.应用性学科                            D.定量化学科

2.在生产力系统中，作为独立的实体要素的是(     )

  A.科学                                  B.技术

  C.管理                                  D.生产者

3.需要层次论认为，人的最低层需要是(     )

  A.生理需要                              B.安全需要

  C.尊重需要                              D.社交需要

4.布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为(     )

  A.任务型管理方式                        B.中间型管理方式

  C.战斗集体型管理方式                    D.乡村俱乐部型管理方式

5.管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的(     )

  A.人与人的关系                          B.人与财的关系

  C.人与信息的关系                        D.人与物的关系

6.人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是(     )

  A.道德手段                              B.道德责任

  C.道德目的                              D.道德品质

7.建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是(     )

  A.法律手段                              B.经济手段

  C.行政手段                              D.思想教育手段

8.具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是(     )

  A.传统管理                              B.现代管理

  C.目标管理                              D.组织管理

9.目标管理的基本精神是(     )

  A.以自我管理为中心                      B.以监督控制为中心

  C.以岗位设置为中心                      D.以人员编制为中心

10.职能型组织结构形式的优点是实现了(     )

  A.管理现代化                            B.管理专业化

  C.统一指挥                              D.统一领导

11.组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为(     )

  A.直式结构                              B.扁平结构

  C.直线结构                              D.矩形结构

12.合理安排、使用和调配人员的基本依据是(     )

  A.人事选拔                              B.人事监督

  C.人员培训                              D.人员考评