2003年4月广东自考现代管理学真题00107

全国2003年４月高等教育自学考试

现代管理学试题

课程代码：00107

第一部分　选择题（共40分）

一、单项选择题（本大题共3０小题，每小题１分，共3０分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.以泰罗为代表的科学管理理论产生于（　　）　　

A.国家管理中　　　　　　　　　　B.行政管理中

C.军事战略管理中　　　　　　　　D.工商企业管理中

2.国家的作用，除去其阶级统治的一面外，广义上表现为一种（　　）

A.政治管理职能　　　　　　　　　B.经济管理职能

C.社会管理职能　　　　　　　　　D.文化管理职能

3.在财务管理中，支出管理的起点是（　　）

A.支出控制　　　　　　　　　　　B.支出分类

C.支出预算　　　　　　　　　　　D.支出决算

4.通过会议的形式，邀集有关专家就某一问题畅所欲言，从中收集决策方案或评估方案的方法是（　　）

A.德尔斐法　　　　　　　　　　　B.提喻法

C.列名小组法　　　　　　　　　　D.头脑风暴法

5.运用数学模型方法进行的预测是（　　）

A.定量预测　　　　　B.定性预测　　　　C.类比性预测　　　　D.归纳性预测

6.指挥者的个人素质在指挥活动中体现出的权威是（　　）

A.传统权威　　　　　　　　　　　B.法规权威

C.人格权威　　　　　　　　　　　D.职务权威

7.运用经济、统计资料和技术手段测定完成一定任务的资源消耗标准，然后根据这一标准来制定计划的方法是（　　）

A.定额法　　　　　　　　　　　　B.比较法

C.整体综合法　　　　　　　　　　D.滚动计划法

8.中下层管理活动，尤其是基层管理活动，多采用的指挥类型是（　　）

A.直接指挥　　　　B.间接指挥　　　　C.会议指挥　　　　D.书面指挥

9.下级管理组织或人员主动向上级组织与领导表明自己的态度，提出自己的建议是（　　）

A.单向沟通　　　　B.反馈沟通　　　　C.正式沟通　　　　D.非正式沟通

10.实现部门之间利益协调的关键是资源配置，资源配置时应（　　）

A.以组织政策为依据　　　　　　　B.以职能目标为依据

C.以领导决策为依据　　　　　　　D.以民主评议为依据

11.双因素理论认为，人的需要可归纳为（　　）

A.成就需要和社交需要　　　　　　B.生理需要和安全需要

C.归属需要和权力需要　　　　　　D.保健需要和激励需要

12.所谓“日本管理经验”，其主要内容就是日本企业在管理中非常注重运用（　　）

A.行政手段　　　　　　　　　　　B.法律手段

C.经济手段　　　　　　　　　　　D.思想教育手段

13.1964年，美国心理学家弗鲁姆提出的研究需要与目标之间规律的理论是（　　）

A.系统理论　　　　B.强化理论　　　　C.期望理论　　　　D.公平理论