2004年7月广东自考现代管理学真题00107

全国2004年7月高等教育自学考试

现代管理学试题

课程代码：00107

一、填空题(每空1分，共10分)

1.行政手段的基本要求是，在__________的作用范围内，下级必须服从上级。

2.组织在协调员工之间利益关系时应坚持按劳取酬原则和__________。

3.目标是组织在一定时期内所要达到的__________。

4.由社会加予组织的目标又称为__________的目标。

5.整个泰罗制的基础是__________。

6.组织有序性程度高低更主要的是反映在__________是否统一上。

7.在管理学的整个发展过程中，各种管理理论的区别，大多可以归结为对__________的理解不同。

8.控制是指由管理人员对当前的实际工作是否__________进行测定，并促使组织目标实现的过程。

9.管理学上所讲的组织，是人们在__________中分工和协作的方式。

10.资产阶级革命推翻了封建的集权政治，建立了__________的国家管理体制。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题中的括号内。每小题1分，共20分)

1.健全完善的财务管理制度是组织财务管理具有较高(      )的标志。

A.科学性                        B.安全性

C.增值可能                      D.自我控制、自我调节能力

2.我们从事管理工作的基本出发点就是要使管理系统在功能上实现整体(      )它的部分之和。

A.不等于                B.等于            

C.大于                   D.小于

3.指令性计划是由上级部门下达的具有行政约束力的计划，它具有强制性、权威性、行政性和(      )的特点。

A.综合性               B.调节性          

C.间接市场性              D.参考性