2006年4月广东自考现代管理学真题00107

全国2006年4月高等教育自学考试

现代管理学试题

课程代码：00107

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．马克斯·韦伯把对领袖人物的品格、信仰和智慧的崇拜为基础而形成的权威称为

(      )

A．传统权威 B．理想权威

C．超凡权威 D．合理——合法权威

2．与正式组织相比较而言，非正式组织在管理系统中主要发挥(      )

A．规范作用 B．调控作用

C．主导作用 D．辅助作用

3．首先提出目标管理概念的学者是美国管理学家(      )

A．西蒙 B．怀特

C．杜拉克 D．奥斯本

4．“职工的工作态度与生产积极性，不仅取决于他们所获得报酬的绝对量，而且还取决于他们所获得报酬的相对量。”持这一基本观点的是(      )

A．权变理论 B．期望理论

C．公平理论 D．强化理论

5．下列关于维持与创新关系的表述，不正确的是(      )

A．创新是维持的逻辑延续 B．创新是维持基础上的发展

C．维持是为了实现创新的成果 D．维持与创新是相辅相成的

6．泰罗倡导的工资制度是(      )

A．计时工资制 B．计件工资制

C．差别计件工资制 D．工资加利润分享制

7．管理过程学派的理论基础是(      )

A．科学管理理论 B．一般管理理论

C．管理组织理论 D．人际关系理论