2007年4月广东自考现代管理学真题00107

全国2007年4月高等教育自学考试

现代管理学试题

课程代码：00107

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．在协调对象较少、协调范围较小、问题症结暴露充分条件下，应使用的协调方法是（　　　）

A．酝酿协商 B．建议说明

C．思想教育 D．冷处理

2．合理安排、使用和调配人员的基本依据是（　　　）

A．人事选聘 B．人事监督

C．人员培训 D．人员考评

3．在非确定型决策中，从各个较低收益或较高损失的方案中，选出一个收益最高或损失最小的方案，这就是（　　　）

A．乐观准则 B．等概率准则

C．遗憾准则 D．悲观准则

4．Z理论认为，人的因素对于成功管理具有重要意义，强调实行（　　　）

A．临时雇佣制 B．短期雇佣制

C．长期雇佣制 D．终身雇佣制

5．下列组织结构形式中，最基本又最简单的是（　　　）

A．直线型组织结构 B．职能型组织结构

C．矩阵型组织结构 D．直线参谋型组织结构

6．管理者道德心理、道德意志和道德品质的有机统一体是（　　　）

A．管理行为 B．管理责任

C．管理意识 D．管理人格

7．罗伯特·欧文对管理理论的突出贡献是首次提出了（　　　）

A．例外管理原则 B．计件工资制度

C．标准化理论 D．关心人的哲学