2006年10月广东自考工作分析真题06092

广东省2006年10月高等教育自学考试

工作分析试题

课程代码：06092

　　本试卷分A、B卷，使用2002年版本教材的考生请做A卷，使用2005年版本教材的考生请做B卷；若A、B两卷都做的，以B卷记分。

A卷

一、填空题(本大题共7小题，每空1分，共10分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

1.正式组织是指在一个正式集体中，有意形成的___________结构。

2.通俗地讲，工作分析就是通过一系列科学的方法，把___________和___________弄明白。

3.___________是指职务分析人员通过对员工正常工作的状态进行观察，获取工作信息，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出职务分析成果的工作分析方法。

4.职务分析产生了___________和___________，二者结合起来形成条理清晰的职务分析资料。

5.工作生活质量是现代组织管理的一大进步，它体现了企业在追求经济效益的同时，对___________和___________的关注。

6.从19世纪初到20世纪40年代，这一时期的重点是提高工作专业化程度方面，是___________时期。

7.工作丰富化也叫___________，是指在工作内容和责任层次上的基本改变，并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。

二、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.设计一个组织的结构，如果能够使不必要的代价与后果降低到最低点，以帮助企业实现目标，这样的组织设计是有效的。这一组织设计的原则称为（　　　）

A.目标统一原则 B.管理跨度原则

C.组织效率原则  D.权责对等原则

2.在一定的时间和空间里，一个员工需要完成的一系列任务的集合构成一个（　　　）

A.职务 B.职责

C.职位族 D.职位