2008年1月广东自考工作分析真题06092

广东省2008年1月高等教育自学考试

工作分析试题

课程代码：06092

一、填空题(本大题共5小题，每空1分，共10分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

1.工作分析相关信息的来源可以被分为以下三种类型：职位分类资料、_______________、_______________。

2.在对特质进行评价时，需要用到三类评价维度：等级、_______________、_______________。

3.信息来源的渠道非常多，在选取信息来源的时候，其原则是信息的_______________和_______________。

4.企业所开展的培训是否真的有效，我们可以通过反馈、_______________、_______________和结果四种方式找到答案。

5.工作描述的格式有很多种，但是主要内容一般包括以下几个方面：工作识别项目、工作结果（目标）、_______________、_______________、工作关系、工作条件与工作环境。

二、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.一般而言，以下不是管理者们展开培训需求分析的类型的是(      )

A.组织分析 B.工作分析

C.目标分析 D.人员分析

2._________是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。(      )

A.管理人员职位描述问卷 B.管理人员职务描述问卷

C.管理人员任务描述问卷 D.管理人员职责描述问卷

3.__________是界定工作关系和任职资格的基础。(      )

A.工作的转换特征 B.工作的输出特征

C.工作的关联特征 D.工作的输入特征

4.JEM工作要素有___________个评估指标。(      )

A.3  B.4

C.5  D.6

5.以下哪一项不是工作设计需要考虑的因素?(      )

A.环境因素 B.组织因素

C.人员因素 D.行为因素