2008年4月广东自考警察组织行为学真题00859

全国2008年4月高等教育自学考试

警察组织行为学试题

课程代码：00859

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.19世纪末到20世纪初期，美国、法国、德国学者相继提出了一些管理思想和管理方法，人们将这些代表人物的观点称为(     )

A.群体动力理论 B.古典管理理论

C.现代管理理论 D.需要层次理论

2.从能力与工作的匹配角度来看，对于社区民警和窗口民警而言，最重要的能力是(     )A.分析能力 B.推理能力

C.人际交往能力 D.注意力

3.改变人们态度的主要途径是(     )

A.参与 B.说服

C.沟通 D.胁迫

4.把别人假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种社会认知偏差是(     )

A.投射 B.晕轮效应

C.第一印象 D.暗示

5.风行于古典管理理论时期的人性假设为(     )

A.“社会人”假设 B.“经济人”假设

C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设

6.个体在与其他人一起工作、活动时，绩效水平提高或降低表现的倾向是(     )

A.满足归属感 B.社会促进效应

C.社会惰化效应 D.从众倾向

7.传播“小道消息”这种沟通方式属于(     )

A.正式沟通 B.非正式沟通

C.下行沟通 D.上行沟通

8.由于偏好或预期结果的不一致，而引发的冲突是(     )

A.目标冲突 B.认知冲突