专业代码：120206 专业名称：人力资源管理
专业建设主考学校：华南师范大学 学历层次：本科
主考学校：广东财经大学、广东外语外贸大学、华南理工大学、
华南农业大学、汕头大学、仲恺农业大学、暨南大学
类型序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 | 备注 |
001 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 | |
002 | 00294 | 劳动社会学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
003 | 00152 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
004 | 07484 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
005 | 11465 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
006 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 | |
007 | 11467 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
008 | 00463 | 现代人员测评 | 6 | 必考 | 笔试 | |
009 | 00324 | 人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
010 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 | |
011 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 | |
101 | 00015 | 英语(二) | 14 | 选考 | 笔试 | |
102 | 11469 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 | |
103 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 | |
104 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 | |
201 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 加考 | 笔试 | |
202 | 00167 | 劳动法 | 4 | 加考 | 笔试 | |
203 | 06183 | 工资管理 | 4 | 加考 | 笔试 | |
204 | 11365 | 劳动力市场学 | 5 | 加考 | 笔试 | |
205 | 11366 | 人口与劳动资源 | 5 | 加考 | 笔试 | |
课程设置：必考课11门56学分，选考课4门28学分，加考课5门24学分。 | ||||||
说明： 1.101至104课程中须选考不少于14学分。 2.本专业仅接受国民教育序列的专科（或以上）毕业生申办毕业。 | ||||||
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