2019自考《经济法原理与实务》同步练习汇总（六）

一、单项选择题

1.下列有关合伙企业的说法正确的是（ ）。

A.采用合伙制的律师事务所不适用《合伙企业法》的规定

B.合伙企业的合伙人只能够是自然人

C.外国个人在中国设立合伙企业的管理办法遵循《合伙企业法》的规定

D.合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式签订

2.在2008年12月12日申请人向登记机关申请普通合伙企业登记，当日登记机关受理申请，在2008年12月31日签发了营业执照，那么合伙人可以自（）开始以合伙企业名义从事合伙业务。

A.2008年12月12日

B.2008年12月31日

C.2008年12月27日

D.2009年1月1日

3.除合伙协议另有约定外，下列事项中可以不必经合伙企业全体合伙人一致同意的是（）。

A.向企业登记机关申请办理变更合伙企业的经营范围

B.以合伙企业名义为他人提供担保

C.普通合伙人向合伙企业以外的人转让合伙企业中的财产份额

D.合伙人以房屋等不动产进行出资

4.下列有关普通合伙企业合伙事务执行的表术中，符合《合伙企业法》规定的是（）。

A.合伙人执行合伙企业事务享有同等的权利

B.合伙人可以自营与合伙企业相竞争的业务

C.不执行合伙企业事务的合伙人无权查阅合伙企业会计账簿

D.聘用非合伙人担任经营管理人员的，其在被聘用期间具有合伙人资格

5.下列对普通合伙企业的经营管理人员的说法正确的是（ ）。

A.合伙企业的经营管理人员必须是合伙人

B.除合伙协议约定以外，全体合伙人一致同意可以聘任合伙人以外的人员担任经营管理人员

C.被聘任的经营管理人员具有合伙人的资格

D.非合伙人的管理人对合伙企业的债务承担无限连带责任

6.普通合伙企业的协议未约定利润分配和亏损分担比例，如果协商不成且无法确定出资比例的，其利润分配和亏损分担的原则是( )。

A.由各合伙人平均分配利润和分担亏损

B.按各合伙人实际出资比例分配利润和分担亏损

C.按各合伙人对合伙企业的贡献大小分配利润和分担亏损

D.申请人民法院裁定利润分配和亏损分担比例

7.张三、李四和赵五同为甲合伙企业的合伙人。张三欠王六人民币30万元，无力用个人财产清偿。王六在不满足于用张三从甲合伙企业分得的收益偿还其债务的情况下，还可以（　）。

A.代位行使张三在甲合伙企业的权利

B.依法请求人民法院强制执行张三在甲合伙企业的财产份额用于清偿

C.自行接管张三在甲合伙企业的财产份额

D.直接变卖张三在甲合伙企业的财产份额用于清偿

8.根据《合伙企业法》的规定，下列各项中，属于合伙人当然退伙的情形是（　）。

A.合伙人在执行合伙企业事务中有侵占合伙企业财产的行为

B.合伙人未履行出资义务

C.合伙人被法院强制执行其在合伙企业中的全部财产份额

D.合伙人因重大过失给合伙企业造成损失

9.2008年3月，刘、关、张三人分别出资2万元、2万元、1万元设立甲普通合伙企业，并约定按出资比例分配和分担损益。8月，甲合伙企业为乙企业的借款提供担保；12月，因乙企业无偿债能力，甲合伙企业承担保证责任，为乙企业支付1万元。12月底，刘提出退伙要求，关、张同意，经结算，甲合伙企业净资产3万元。根据《合伙企业法》的规定，应退还刘的财产数额是（　）。

A.2万元　　　　

B.1.2万元

C.1万元　　　

D.0.8万元

10.甲、乙、丙共同出资设立了A特殊的普通合伙企业，约定甲、乙、丙共同执业。在甲执业过程中，下列（　　）说法是正确的。

A.甲因重大过失给A企业带来的债务，应当和乙、丙一起承担无限连带责任

B.甲主观上没有过错的话，给A企业带来的债务，甲就不必承担责任

C.甲因故意给A企业带来的债务，应当由甲一人承担全部责任

D.甲因轻微的过失给A企业带来的债务，应当由全体合伙人承担无限连带责任。

11.某有限合伙企业的有限合伙人王某，以普通合伙人的身份与甲公司进行交易，甲公司有理由相信其为普通合伙人。根据规定，下列说法正确的是（）。

A.甲公司自行承担责任

B.合伙企业不承担责任

C.王某以其对合伙企业的出资额对该笔交易承担有限责任

D.王某针对该笔交易承担与普通合伙人同样的责任

二、多项选择题

1.根据个人独资企业法律制度的规定，下列关于个人独资企业法律特征的表述中，正确的有（　）。

A.个人独资企业虽然不具有法人资格，但具有独立承担民事责任的能力

B.个人独资企业是由一个自然人投资的企业，并且自然人只能是中国公民

C.个人独资企业的投资人对企业的债务承担无限责任

D.个人独资企业是独立的民事主体，可以自己的名义从事民事活动

2.根据《个人独资企业法》的规定，下列各项中，属于设立个人独资企业应当具备的条件的有（）。

A.投资人须为具有完全民事行为能力的自然人

B.有符合规定的法定最低注册资本

C.有企业章程

D.有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件

3.万某因出国留学将自己的个人独资企业委托陈某管理，并授权陈某在5万元以内的开支和50万元以内的交易可自行决定。假设第三人对此授权不知情，则陈某在受托期间实施的下列行为中，属于法律禁止或无效的是（）。

A.未经万某同意与某公司签订交易额为100万元的合同

B.未经万某同意将自己的房屋以1万元出售给本企业

C.未经万某同意向某电视台支付广告费8万元

D.未经万某同意将企业的商标有偿转让

4.个人独资企业聘用的经营管理人员，未经投资人同意，不得从事的行为有（）。

A.从事与本企业相竞争的业务

B.同本企业订立合同或者进行交易

C.将企业专利权转让给他人使用

D.将企业商标权转让给他人使用

5.根据《个人独资企业法》的规定，下列各项中，属于个人独资企业应当解散的情形有（　）。

A.投资人死亡，继承人决定继承

B.投资人决定解散

C.投资人被宣告死亡，无继承人

D.被依法吊销营业执照

6.甲、乙、丙三人于2008年10月投资设立A普通合伙企业，11月1日甲在与B公司的借款合同中约定，以其在合伙企业中的财产份额出质，但甲未将此事通知合伙人乙和丙。根据我国《合伙企业法》的规定，下列各项中，正确的是( )。

A.甲的出质行为无效

B.甲的出质行为有效

C.由此给善意第三人造成损失的，由甲承担赔偿责任

D.甲的出质行为需要经过乙和丙的一致同意

7.甲、乙、丙三人共同投资设立一合伙企业，合伙企业在存续期间，甲擅自以合伙企业的名义与丁公司签订了代销合同。乙和丙获知后，认为该合同不符合合伙企业利益，即向丁公司表示对该合同不予承认，因为该合伙企业内部规定，任何合伙人不得单独与第三人签订代销合同。对此，下列说法正确的有（）。

A.如果丁公司不知道该合伙企业的内部规定，该合同无效

B.如果丁公司不知道该合伙企业的内部规定，该合同有效

C.如果丁公司知道该合伙企业的内部规定，该合伙企业应承担因不执行合同给丁公司造成的损失

D.如果丁公司知道该合伙企业的内部规定，该合伙企业不应承担因不执行合同给丁公司造成的损失

8.甲欲加入乙、丙的普通合伙企业。以下各项要求中，（ ）是甲入伙时满足的条件。

A.除合伙协议另有约定外，乙、丙应一致同意，并与甲签订书面的入伙协议

B.乙、丙向甲告知合伙企业的经营状况和财务状况

C.甲应向乙、丙说明自己的个人负债情况

D.甲对入伙前的该合伙企业的债务不承担连带责任

9.下列关于有限合伙企业设立的论述中，不符合法律规定的有（）。

A.有限合伙企业合伙人人数没有限制

B.有限合伙企业仅剩普通合伙人的，应当转变为普通合伙企业

C.有限合伙人甲可以以劳务出资

D.有限合伙企业名称中应该标明“有限”或是“有限公司”等字样

10.根据合伙企业法规定，有限合伙人的下列行为中，不视为执行合伙事务的有（）。

A.对外代表合伙企业签订价款合同

B.对企业的经营管理提出建议

C.依法为本企业提供担保

D.参与选择承办有限合伙企业审计业务的会计师事务所

11.有限合伙人实施的下列行为中，不视为执行合伙企业事务的是（）。

A.参与决定普通合伙人入伙、退伙

B.获取经审计的有限合伙企业财务会计报告

C.依法为本企业提供担保

D.对企业的经营管理提出建议

12.下列各项内容中，符合有限合伙人退伙规定的有（）。

A.作为有限合伙人的自然人在合伙期间丧失民事行为能力的，属于当然退伙

B.若有限合伙人自然死亡，其继承人可以依法取得该有限合伙人在有限合伙企业中的资格

C.有限合伙人退伙后，对其退伙前合伙企业发生的债务，以其退伙时取回的财产承担责任

D.作为有限合伙人的法人依法被吊销营业执照的，当然退伙

13.根据合伙企业的有关规定，下列有关合伙企业的解散和清算说法正确的是（）。

A.合伙企业解散，清算人一般由全体合伙人担任

B.清算人自被确定之日起10日内将合伙企业解散事项通知债权人，并于60日内在报纸上公告

C.合伙人已不具备法定人数满30天的，合伙企业应当解散

D.自合伙企业解散事由出现之日起15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人

三、判断题

1.由于个人独资企业是由自然人出资设立的，因此个人独资企业其实就是个体工商户。（ ）  

2.甲、乙、丙三人共同投资设立一合伙企业，合伙企业在存续期间，甲擅自以合伙企业的名义与善意第三人丁公司签订了代销合同。乙合伙人获知后，认为该合同不符合合伙企业利益，经与丙商议后，即向丁公司表示对该合同不予承认，因为该合伙企业规定任何合伙人不得单独与第三人签订代销合同，所以该代销合同无效。( )

3.某个人独资企业投资人聘用甲管理企业事务，在个人独资企业经营中，甲有权决定将该企业的商标有偿转让给他人使用。（ ）

4.甲、乙、丙三人设立一家普通合伙企业，后甲将其在合伙企业中的全部财产份额转让给乙，仅仅通知了丙，但是没有征得丙的同意，那么甲、乙之间的财产份额转让不符合合伙企业法的规定。（） 5.甲、乙等6人设立了一普通合伙企业，并委托甲和乙执行合伙企业事务，甲对乙执行的事务提出异议，其他合伙人对如何解决此问题也产生了争议，由于合伙协议未约定争议解决的表决办法，合伙人实行了一人一票的表决办法，后经全体合伙人过半数表决通过了同意甲意见的决定。上述解决争议的做法不符合法律规定。（　）

6.某普通合伙企业由于经营不善，无力偿还对外所欠的应付货款，其债权人可以直接要求该合伙企业的任何一个合伙人清偿债务。( )

7.某有限合伙企业拟聘请B会计师事务所为其年度会计报告审计，有限合伙人A可以参与对会计师事务所的选择，并获取经审计的有限合伙企业财务会计报告。（ ）

8.普通合伙人和有限合伙人都可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质；但是，合伙协议另有约定的除外。（ ）

9.有限合同人转变为普通合伙人的，对其作为有限合伙人有限合伙企业发生的债务，以其认缴的出资额　为限承担责任。（　）

一、单项选择题

1．陈某于2008年4月与某房地产公司签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为6个月。2008年7月，陈某出国留学的签证得到批准，遂想解除与房地产公司的劳动合同。陈某采取下列哪种做法是合法的?（       ）

A．应当提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同

B．可以随时通知用人单位解除劳动合同

C．应当提前3天以书面形式通知用人单位解除劳动合同

D．可以提前3天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同

2．赵某与甲厂签订了劳动合同，在试用期内的一次工作中严重失职，发生生产事故，给甲厂造成重大损失。甲厂在何种条件下可解除和赵某签订的劳动合同?（       ）

A．随时通知赵某

B．提前30日以书面形式通知赵某

C．规定的医疗期满后书面通知赵某

D．经劳动行政部门同意后通知赵某

3．2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（      ）

A．2008年6月1日            B．2008年7月4日

C．2008年7月1日            D．2008年7月10日

4．以下属于劳动合同必备条款的是（）。

A．保守商业秘密     B．试用期      C．劳动报酬     D．福利待遇

5．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（        ）。

A．一个月         B．二个月          C．三个月           D．六个月

6．致使劳动合同终止的情形包括：（      ）。

①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。

A．①②④⑥⑦⑧          B．①③④⑤⑥⑧

C．②③④⑤⑦⑧          D．①③④⑤⑦⑧

7．用人单位（       ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B．未及时足额支付劳动报酬的

C．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D．规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

8．用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情形是（      ）。

A．被依法宣告破产的

B．劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C．被吊销营业执照的

D．被责令关闭、撤销的

9．下列关于《劳动合同法》适用范围的表述，正确的是（      ）

A．家庭聘用的保姆适用《劳动合同法》

B．个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动合同法》

C．与事业单位签订劳动合同的劳动者不适用《劳动合同法》

D．与国家机关签订劳动合同的劳动者适用《劳动合同法》

10．用人单位应当在解除或者终止劳动合同后（      ）为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A．15日内         B．10日内         C．7日内          D．30日内

11、下列关于工作时间的表述，正确的是（      ）。

A．所有用人单位一律实行每日8小时、每周40小时工作制

B．用人单位根据本单位的实际情况可以实行计件工时

C．实行8小时工作制的用人单位，可以安排劳动者连续工作8小时

D．用人单位有权根据生产和工作特点，自行决定实行不定时工作制或综合计算工时工作制

12．某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某提前30天书面通知公司解除劳动合同，吴某应向某公司支付违约金（　　　）

A．1万元           B．2万元          C．3万元        D．5万元

13．劳动合同的订立必须符合一定的原则，其中劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从的关系, 劳动合同出于双方当事人真实的意思表达，这体现的劳动合同中的（    ）原则。

A．合法             B．公平           C．平等自愿      D．协商一致

14．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时问，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，（       ）。

A．每日不得超过2小时，每月不得超过24小时

B．每日不得超过2小时，每月不得超过36小时

C．每日不得超过3小时，每月不得超过24小时

D．每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

15．用人单位裁减人员后，在（      ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A．3个月         B．6个月         C．1年         D．2年

16．杨某于1993年2月1日进入某上市公司工作，2008年10月，公司因受金融危机影响，生产经营状况发生严重困难，依法裁员，杨某因裁员被解除劳动合同。杨某在裁员之前12个月平均工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为（）元。

A．76800         B．102400        C．126000       D．168000

17．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（      ）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A．15日           B．10日         C．30日        D．20日

18．劳动争议申请仲裁的时效期间为（       ）。

A．6个月          B．1年           C．2年         D．4年

19．裁决书作出后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向（      ）申请执行。

A．仲裁委员会    B．行政复议机关      C．人民法院      D．地方政府

20．在我国童工是指（      ）

A．未满10周岁的公民               B．未满12周岁的公民

C．未满16周岁的公民               D．未满18周岁的公民

21．用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（      ）。

A．责令改正

B．自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

C．给予警告

D．对用人单位处以2000元以下的罚款

22．如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（      ）。A．自收到仲裁裁决书之日起5日内

B．自收到仲裁裁决书之日起10日内

C．自收到仲裁裁决书之日起15日内

D．自收到仲裁裁决书之日起30日内

23．根据规定，劳动争议仲裁的审理期限最长是（      ）。

A．15日         B．30日         C．45日          D．60日

24．某股份有限公司设立了调解委员会，以缓和劳资矛盾。可以担当调解委员会主任的是（      ）。

A．工会成员       B．董事长       C．监事会主席     D．党委书记

25．小李于2007年2月15日与甲公司签订为期3年的劳动合同。2010年2月14日，劳动合同到期，公司决定不与小李续签劳动合同。小李前12个月的平均工资为2000元，公司应向小李支付经济补偿金（      ）。

A．6000元       B．4000元       C．2000元       D．1000元

26．在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（      ）年。

A．1年          B．2年           C．3年            D．5年
 

27．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（      ）。

A．30%          B．50%           C．60%           D．80%

28．下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（      ）。

A．未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同

B．未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同

C．未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同

D．未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同

29．用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（      ）的标准向劳动者加付赔偿金。

A．50%以上100%以下          B．80%以上100%以下

C．100%以上150%以下         D．150%以上200%以下

30．王某给用人单位甲公司造成损失1000元，公司决定从其工资中扣除；已知王某月工资是1550元，当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定每月实际扣除的数额最多是（      ）元。

A．100          B．155          C．200             D．310

二、多项选择题

1.下列情形中，用人单位逾期不支付的，应当按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金（      ）。

A.未按照合同约定及时足额支付劳动报酬

B.支付给职工的工资低于当地最低工作标准

C.安排加班不给加班费

D.解除劳动合同而未依法支付经济补偿

2.下列情形中，劳动者给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任的有（      ）。

A.因劳动者原因导致劳动合同无效

B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务

C.劳动者违反劳动合同中约定的竞业限制义务

D.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同

3.关于劳动仲裁，说法不正确的是（      ）。

A. 劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

B.仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算

C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

D.劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外

4.关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（      ）。

A.当事人申请劳动争议仲裁后，必须先行和解

B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

C.仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

D.对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名

5.下列纠纷适用《劳动争议调解仲裁法》的是（      ）。

A.用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议

B.用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议

C.用人单位与劳动者因加班费而发生的争议

D.劳动者与单位进行商业交易而发生的争议

6.关于经济补偿，下列表述正确的是（      ）。

A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

B.经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资

C.劳动者工作不满12个月的，则以同岗位最低工资作为月工资

D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按该劳动者月工资支付

7.劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（      ）。

A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

B.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的

C.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

D.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

8.下列情形中，用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有（      ）。

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产未变更劳动合同的

D.企业经营方式调整未变更劳动合同的

9.下列有关服务期的表述，不正确的有（      ）。

A.服务期属于约定条款，是否约定服务期完全由双方当事人协商确定

B.约定服务期的，用人单位可以与劳动者约定违约金，违约金数额由用人单位自主决定

C.劳动合同期满，服务期未满的，劳动合同依法终止

D.劳动者违反服务期约定的，应当依约定的违约金数额向用人单位支付违约金

10.用人单位可以在劳动合同中与之约定竞业限制条款的人员限于（      ）。

A.一般管理人员          B.高级技术人员

C.高级管理人员          D.负有保密义务的人员

11.下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是（      ）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.被依法追究刑事责任

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

D.劳动者患病需住院治疗二个月，在规定的医疗期内

12.试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（      ）。

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由

13.劳动者在用人单位连续工作满10年，下列表述正确的是（      ）。

A.劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同

B.连续工作满10年的起始时间，应当自劳动合同生效之日起计算，但是不包括劳动合同法施行前的工作年限

C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不再计算

D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限

14.甲公司与小张和小程签订劳动合同时，要求两人各交付1500元押金，作为履行劳动合同的担保，对这一违法行为的处理方式是（      ）。

A.由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人

B.由劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款

C.由劳动行政部门处以5000元以上10000元以下的罚款

D.用人单位给劳动者造成损害的，承担赔偿责任

15.劳动合同法规定的“用人单位”，包括（      ）。

A.有限责任公司     B.个体经济组织      C.人民法院        D.基金会

16．与一般的民事合同相比，劳动合同有其自身独特的特征，其主要特点有（      ）。

A．主体具有特定性

B．内容具有较强的法定性

C．双方的法律地位完全平等

D．双方的法律地位兼有平等性和隶属性

17．下列企事业单位中，与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用我国劳动合同法的有（      ）。

A．广东省某会计师事务所               B．江苏省某国有企业

C．上海市某外商独资企业               D．美国境内的中国公民投资企

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