2004年4月广东自考劳动经济学真题00164

广东省2004年4月高等教育自学考试

劳动经济学试题

课程代码：00164

一、填空题(每空1分，共20分)

1.对经济行为人的行为前提有两个最基本的假设：___________和___________。

2.用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊，回答“应该是什么”的分析方法是___________。

3.在典型的市场经济体制中，厂商的行为目标是___________。

4.劳动力供给弹性是指___________对___________的反应程度。

5.___________劳动力供给曲线是向后弯曲的。

6.在其他条件不变的情况下，工资率提高，劳动力供给时间___________。

7.等成本线的斜率取决于___________。

8.较高产出的等产量线离原点___________。

9.企业长期劳动力需求与短期劳动力需求的区别在于___________的变化。

10.提出现代人力资本理论的代表性经济学家是___________。

11.劳动者主观价值实现率越高，流动___________。

12.1984年，美国经济学家___________提出收入分享理论。

13.福利和社会保险大体可分为两类：___________和___________。

14.经济学中利用基尼系数来衡量___________。

15.一般情况下，隐性失业经常存在于___________体制中。

16.工会对工资率的影响分为___________和___________。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共15分)

1.在市场经济条件下，(       )不是决定劳动投入经济效益的因素。

A.劳动生产率        B.产品收益率

C.劳动投入费用       D.产品质量

2.工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是(       )。

A.在替代效应作用下，增加供给

B.在替代效应作用下，减少供给

C.在收入效应作用下，减少供给

D.在收入效应和替代效应共同作用下，结果不确定

3.实际工资率越低，预算约束线(       )。

A.越陡直         B.越弯曲

C.越平缓         D.不变

4.在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率(       )。

A.提高         B.降低

C.不变         D.不确定

5.甲的闲暇偏好大于乙的闲暇偏好，则两者的等效用曲线的斜率关系为(       )。