2006年4月广东自考人际关系心理学真题06050

广东省2006年4月高等教育自学考试

人际关系心理学试题

课程代码：06050

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.莱维特对正式群体中各个成员的沟通网络进行了研究，提出了___________种有代表性的沟通网络模式。（       ）

A.三         B.四

C.五         D.六

2.认知失调(不协调)理论是美国心理学家___________提出来的。（       ）

A.海德        B.霍夫兰德

C.费斯汀格       D.贾尼斯

3.人际吸引中的得失理论是美国心理学家___________提出来的。（       ）

A.拜恩和克洛拉      B.莱文格和斯诺凯

C.阿伦森        D.梅特

4.多人在一起工作，效率反而降低了，这是___________现象作用的结果。（       ）

A.社会助长       B.社会惰化

C.社会赞同       D.相互作用

5.对旁观者效应现象的一个解释就是（       ）

A.情景的模糊性      B.榜样人物的作用

C.自私自利       D.责任扩散

6.当个体期望将来还需要与群体交往，与当个体认为将来不会再与群体交往相比，（       ）

A.前者更会遵从      B.后者更会遵从

C.发生遵从的可能性相同    D.何者更会遵从说不准

7.前怕虎、后怕狼，属于___________冲突。（       ）

A.接近——接近型      B.回避——回避型

C.接近——回避型      D.双重接近——回避型

8.沙赫特和辛格的情绪理论认为，情绪由___________两个因素组成。（       ）

A.生理上的激起、认知标签    B.心理上的激起、认知的标签

C.需要、认知       D.动机、认知