自考人力资源管理考试科目有哪些，成人自考人力资源管理要考哪些科目

人力资源管理自考本科课程主要包括马克思主义基本原理概论、工作社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人事评价、人事管理、工作研究原理与应用、英语(2)、国际劳务合作与海外就业、劳动争议处理概论。

00-1010人力资源管理自考本科主要就业方向为企业、事业单位及其咨询机构中与人力资源管理相关的岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等。本专业学生应学习管理学、经济学、人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

自考人力资源管理本科的就业方向

人力资源管理专业实用性强，市场潜力巨大。而且对于自学考试来说，选择人力资源管理专业也降低了自学的难度，主要依靠理解和背诵，每年的通过率还是比较高的。

自考考生在人力资源方面具有专业的学术思维，具备分析组织内人力资源问题的基本能力，对自考考生具有实质性的学术收益。在今天成功的学习洪流中，人力资源专业找到了一条新路。从中国自身最大的资源和人口资源出发，详细介绍经济建设的实用人力资源，对自考生的学习有很大的价值，促进了他们的求职乃至职场的生存！