自学：个人找工作的经验告诉你，在公司HR眼里，什么样的自学是存在的？

鉴于人们对学历的要求越来越高，自考学历成为越来越多人的选择。但是，每一个自学成才的考生还是会关心：自学教育真的有用吗？

今天老师就带大家从最直接最现实的角度去看。在公司HR眼中：自学程度是一种怎样的存在？

一位HR曾经这样评价自考考生：

”

1.参加自学考试意味着你至少做出了努力和改变，能够保持学习的习惯已经让你与众不同。

2.自学成才的考生不容易。下班后坚持学习不容易。只有真正努力，才能看到想要的结果。

01@财富500强公司的人力资源：

不能否认成人学历，成人学历只是证明能力的一种形式，而不是鉴别能力的唯一标准。500强企业的本科学历是一个硬性指标，你进入公司后没有目标可以一无所知甚至找不到，但是当我们筛选简历的时候，本科以下的学历会直接通过。

02@在外企有3年人力资源经验的刘小姐：

从企业的角度来说，我们最看重的是求职者的专业和能力是否与这个岗位相匹配，我们也给几位符合条件的自考考生发了offer。

03@某国企HR:

对于想进国企的人来说，关键往往是全日制文凭，而自学、升学考试、在线教育等成人教育往往被排除在外。但是！为鼓励员工自我增值，入职后获得的成人教育学历得到认可，我们鼓励员工提升学历。

04@拥有8年以上人力资源经验的民营企业张女士：

对于求职者来说，虽然我们的招聘门槛在逐年提高，但是自学成才的考生也有面试的机会。

05@开自己公司的李老板：

教育是相对的，不是绝对的。有些人虽然有全日制本科学历，但是不善于做事。有些人学历低，但很勤奋。我通常看我的个人能力和如何看待学习。

从HR来说，不可否认的是，无论你在什么样的企业，教育的重要作用不言而喻，“大学教育”的分界线在工作中尤为明显。想要站在更高更稳的位置，首先要准备一块垫脚石，可以延长职场人的职业生命周期。

因此，你如何使用自学考试决定了它的价值。

与其抱怨黑暗，不如收拾行李。与其左右权衡，犹豫不决，不如现在就做出改变，早点享受学历带来的机会和权力。