广东省自学考试120206人力资源管理新旧专业考试计划课程顶替表

序号

课程代码

课程名称

学分

序号

课程代码

课程名称

学分

1

03708

中国近现代史纲要

2

思政课 顶替

1

03709

马克思主义基本原理概论

4

2

03709

马克思主义基本原理概论

4

2

11466

现代企业人力资源管理概论

8

3

11466

现代企业人力资源管理概论

8

对应

顶替

3

00463

现代人员测评

6

4

14112

人员素质测评理论与方法

5

4

11468

工作岗位研究原理与应用

6

5

11468

工作岗位研究原理与应用

6

5

06999

毕业论文

不计 学分

6

10222

人力资源管理毕业论文

不计 学分

6

00015

英语(二)

14

7

13000

英语（专升本）

7

7

11469

宏观劳动力配置

5

8

04184

线性代数（经管类）

4

选择

顶替

8

11470

国际劳务合作和海外就业

4

9

13683

管理学原理（中级）

6

9

11471

劳动争议处理概论

5

10

13811

绩效管理

6

10

00294

劳动社会学

4

11

00051

管理系统中计算机应用

3

00052

管理系统中计算机应用

1

11

00152

组织行为学

4

12

13887

经济学原理（中级）

6

12

07484

社会保障学

6

13

14106

人力资源管理高级实验

4

13

11465

现代公司管理

6

14

13967

劳动关系与劳动法

4

13968

劳动关系与劳动法

2

14

11467

人力资源统计学

6

15

06091

薪酬管理

6

15

00324

人事管理学

6

说明：

1．只能用已取得合格成绩的旧计划课程顶替新计划课程，不能逆向顶替。

2．1 个序号为 1 门完整课程，1 门课程只能选择一种顶替办法，不能重复使用。

3．新计划序号 1 课程不能顶替，须报考。

4．对应顶替区课程，同一行 1 门课程顶替 1 门课程，不能顶替其他课程。

5．选择顶替区课程，旧计划任选 1 门课程顶替新计划任意 1 门课程。该区新计划课程全部被顶替后，旧计划仍有 课程未被使用，可顶替新计划序号 3-5 课程。

6． 旧计划序号 7-9 课程，既可任选两门顶替新计划英语（专升本）课程，也可按照选择顶替课程使用，但不能重 复使用。

7．课程顶替具体规则详见《广东省自学考试新旧专业考试计划课程顶替说明》。