2003年10月广东自考劳动关系与劳动法真题06089

广东省2003年10月高等教育自学考试

劳动关系与劳动法试题

课程代码：06089

一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共16分)

1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是(      )。

A.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

B.某公司向职工集资而发生的关系

C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

D.劳动者向企业借款而发生的关系

2.我国《劳动法》的生效时间是(      )。

A.1995年7月5日                 B.1994年7月5日

C.1995年1月1日                 D.1994年1月1日

3.劳动法律关系的客体是(      )。

A.劳动行为与事件                 B.劳动行为

C.劳动行为与物                  D.事件

4.未成年工是指年满______周岁，未满_____周岁的劳动者。(      )

A.14、16            B.16、18            C.16、20            D.18、20

5.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过(      )。

A.3个月             B.6个月             C.9个月             D.12个月

6.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按下列哪种方式处理。(      )

A.用人单位承担直接赔偿责任

B.用人单位承担连带赔偿责任

C.用人单位不承担赔偿责任

D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担

7.根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由(      )规定。

A.国务院统一规定

B.各省、自治区、直辖市人民政府规定

C.各城市人民政府规定

D.工会与用人单位签订集体合同规定。