2010年4月广东自考企业劳动工资管理真题00166

广东省2010年4月高等教育自学考试

企业劳动工资管理试题

课程代码：00166

一、单项选择题(本大题共8小题，每小题1分，共8分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.不属于影响企业薪酬水平的主要因素有(　　　)

A.生活费用与物价水平 B.地区、行业的薪酬水平

C.劳动力市场的供求状况 D.员工的绩效

2.劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的________劳动报酬。

(　　　)

A.200% B.100%

C.300% D.150%

3.企业确定薪酬时，需要适当考虑当时的生活水平，说明企业的薪酬水平受到________的影响。(　　　)

A.员工生活要求 B.生活费用与物价水平

C.通货膨胀 D.政府政策

4.下列属于管理人员薪酬构成项目之一的是(　　　)

A.激励工资 B.成就工资

C.提成 D.长期奖励

5.采取________的企业往往强调风险承担和新产品的不断推出，并把缩短产品由设计到投放市场的时间看成是自身的一个重要目标。(　　　)

A.成长战略 B.创新战略

C.成本领袖战略 D.客户中心战略

6.下列不属于折中薪酬模式的特点是(　　　)

A.有弹性 B.有稳定性

C.给员工一种安全感 D.市场领先

7.下列属于间接薪酬的是(　　　)

A.健康医疗保险 B.可变薪酬

C.津贴 D.基本薪酬